主辦/贊助機構:
香港提升快樂指數基金
執行機構:
香港生產力促進局
「開心工作間」推廣計劃背景:
香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局於2012年5月舉辦了全港首個「香港企業工作快樂指數調研發佈會」,公佈來自不同行業、不同規模的企業的工作快樂指數。根據調研的結果,香港企業的工作快樂水平主要受到「企業關愛」、「企業智慧」、「企業韌力」及「企業動力」四大範疇的影響,數據顯示大部份致力發展前述四大範疇的企業,員工及僱主的工作快樂均普遍較高。
在「香港企業工作快樂指數調研」的發展基礎上,基金及生產力局於2012年12月聯合策動「開心工作間」推廣計劃,旨在提升香港公司及機構對建設「開心工作間」的認同感,鼓勵他們建設愉快的工作環境,共同提高香港人的工作快樂水平。
香港提升快樂指數基金
執行機構:
香港生產力促進局
「開心工作間」推廣計劃背景:
香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局於2012年5月舉辦了全港首個「香港企業工作快樂指數調研發佈會」,公佈來自不同行業、不同規模的企業的工作快樂指數。根據調研的結果,香港企業的工作快樂水平主要受到「企業關愛」、「企業智慧」、「企業韌力」及「企業動力」四大範疇的影響,數據顯示大部份致力發展前述四大範疇的企業,員工及僱主的工作快樂均普遍較高。
在「香港企業工作快樂指數調研」的發展基礎上,基金及生產力局於2012年12月聯合策動「開心工作間」推廣計劃,旨在提升香港公司及機構對建設「開心工作間」的認同感,鼓勵他們建設愉快的工作環境,共同提高香港人的工作快樂水平。