利奧紙品印刷集團

公司名稱：利奧紙品印刷集團
成立年份：1982
業務性質：印刷業和包裝設計
僱員人數：20,000 (包括中國、海外及香港)

「當公司達到相當的規模時，必需要有清晰的分工；要維持公司的競爭優勢，首要培育充足的人才和建立良好的團隊。我們相信企業的優與敗，在乎我們員工的質與量。」
──　黎景隆　利奧紙品印刷集團董事

重視員工培訓
隨著公司的規模發展至相當的水平，利奧開始注重企業的持續發展及人才培育，所以公司兩年前成立了專屬的職業技術訓練學校，提供三年制的課程。雖然培訓開支甚大，但集團董事黎景隆深信『人』的投資是最高回報的，現時培訓學校已具良好的規模，佔地面積超過一千畂，培訓科的同事超過二十人。

照顧員工多方面需要的飯堂
除了在培訓方面投放大量的資源，利奧也特別關注員工的飲食。公司設有兩間餐館，為了照顧來自五湖四海的員工，每間餐館都設有不同的餐牌，提供不同口味的飯菜，供員工自由選擇。黎先生表示：「我們的餐館除了能夠滿足員工的口味，還能夠滿足員工的特殊需要，例如餐館的地板是防滑的，桌子及椅子的設計也非常安全，因為這樣才能令懷孕的員工能夠更安全地進食，我們還會另外準備適合孕婦進食的飯菜，令她們吃得安心。」

建立「共同進退」的企業文化
98年的亞洲金融海嘯、03的「沙士」，以至世紀的金融海嘯，這三次重大的經濟危機也曾經對利奧的生意帶來重大影響，不過公司並未曾凍結或減少員工的工資，黎先生明言：「在艱難的時期，我們更需要能夠與公司共渡難關的團隊。因此我們逆市而行，在經濟不景時也提高員工的薪金，以行動證明利奧必然會跟員工共同進退。利奧也因而獲得重大的回報 – 現時公司擁有二萬位非常團結的員工。」